你钓过鲨鱼吗_你钓过鲨鱼吗 第31节 首页

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   你钓过鲨鱼吗 第31节 (第1/3页)

    话风不对,另几人大眼瞪小眼,本想同仇敌忾的共谋对策,老板的态度却变得难以捉摸。

    “您……被那个新来的女经理一套一套的说服了?”唐进气道,“她是做这一行的,当然把前景吹得天花乱坠!”

    “不尽然。”

    小穗有她以柔克刚的一股韧劲儿,周望川的耳根子却没有那么软。

    “经验胜于雄辩。我联系了一些客户和圈外已经上市的朋友,这件事上争议比较大,意见几乎是两个极端。”

    一部分人追捧,一部分人痛斥。圈钱得道者,欣喜若狂。解禁期一到,团队大规模套现,以致摊子散了的人,和他狂骂娘。

    没有调查就没有发言权,他的立场不左派不右派,现在更偏向于居中的位置。

    “上市之后业务上规模效应更明显,和上游工厂、下游客户的议价权将显著提升。而反面,在战略决策权、团队管理权、业绩自主权方面,削弱的效应也很明显。”

    周望川总结两句,问另两个研发经理,“廖总谈的时候,说别的了吗?”

    两人摇头,不明所以。唐进听出了门道,也问:“股权激励的事,廖总一句也没提?”

    两个研发经理又点头。唐进骂了句难听的,愤愤不平:“资本家的心都tm是黑的!”

    只让马儿用尽全力跑,不想着给马儿多喂点粮草。

    廖驰刚上任那一年,年底总结会,他上台做全年工作报告。给公司所有骨干提下一年要求的时候,大屏幕上他只总结了一句,“马不扬鞭自奋蹄”。鞭策管理团队自律自发的努力奋斗,在公司内部形成积极向上的良好风气。

    很好的一句话,可被底下人诟病得也不少。

    扬鞭?我又不是你家的长工。奋蹄?奋蹄靠的是什么,不光是团队的自发性,还要靠公司的考核激励好吗。

    周望川看了唐进一眼,奇怪他脑子何时转得这么快了。

    “不是我想到的,昨天听别人说的。小廖总也谈了俞总那边,俞总提了没有我不知道,但听说生产那边有中层当场说了股权的问题。”

    “这话谁传的?”

    “车间的人传出来的。”

    周望川想,俞总当然不会提,韬光养晦谁也比不过他。一对一的面谈,有人能放话出来,更说明他下面的人也不一定真提,没影的事。

    “你们怎么想?”

    唐进一脸惋惜:“研发是公司的重中之重,我认为这是迫在眉睫的大事,回避解决不了问题。”

    一说起股权激励,唐进一肚子苦水。云驰刚创业的时候,大家拖家带口不敢出钱,周望川买车买房一个人凑了全部启动资金。

    慢慢架子搭起来,新产品上马,恰逢国外厂商倾销打价格战,公司入不敷出。当时征求过员工的意见要不要入股。大部分人信心不足,只有几个老人胆大出了些钱,可根本填不了公司的窟窿。

    等老廖大手笔地注资进来,当时也给过八折的优惠,员工买的仍是不多。

    后面一轮一轮新的融资,估值高到个人投不起,老人手里的股票也被摊薄到没几个点。

    “我真后悔,没在最开始的时候听您的,能多买就多买一些,驰援公司度过难关……”

    当时的缺口如果补上了,没有廖家什么机会。管理层日渐式微,正是从廖家作为大股东入股开始。

    “打住。”周望川做手势,“多年前的事了,多说无益。而且当时的盘子很大,我也没有奢望光靠管理层出钱就够。现在呢?你们什么想法?”

    唐进搓搓手,换了个坐姿,很是踌躇:“明天小廖总要和我谈,我想和他闹一闹。期权最好,出钱买的股票也行,总要给团队点
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