老板,请提拔我_分卷阅读58 首页

字体:      护眼 关灯

上一章 目录 下一页

   分卷阅读58 (第1/2页)

    分人也会接受她的意见。如果业绩拿不出手,她就二话不说,直接同意,既然没什么才干,那把位置留给其他人也是好的。

末位淘汰制正式开始实施,她忙得恨不得把一秒钟掰成两瓣用,打仗似的过了一个月,第一批遭受末位淘汰的城市主管被降级为销售代表,第一批遭受末位淘汰的销售代表即将被辞退。

她一一面谈,细心安抚受挫的主管们,告诉他们三个月改革后,还有机会参与角逐城市主管,拿回以前的地位。之后,又约谈被淘汰的销售代表们,让他们在离开公司和参加生活馆培训之间二选一,两种选择各占一半左右,但几乎每个人脸上都苦大仇深,看向她的眼神充满恶意。

当又一个月过去的时候,又一批被末位淘汰的名单也送到了白天蓝面前,这批人的处理方式和上个月没什么大区别,遇到的问题也基本一样,她有了经验,处理过程还算顺利。

然而,第一个月被送去参与培训的人也出了考核结果。她以为这群人会知耻而后勇,在培训中奋发努力,实际情况却是,送去的五个人中,只有一个人勉强及格,其他四个人的成绩单简直不忍直视。

白天蓝哀其不幸又怒其不争,但转瞬也就明白了,能被末位淘汰的,大多数本来就是混日子的咸鱼,学习能力早已退化,指望他们短期内突破自我,那不是痴人说梦?

这次的谈判要艰难得多,因为这次的四个人都是拼命想留在公司的,去参加培训就是他们抓在手里的最后一根稻草,现在稻草断了,希望破灭,每个人都不顾任何体面地撒泼打滚,胡搅蛮缠。

脾气最爆的丁峰声称要去仲裁,上法庭,白天蓝把王文欣叫来,让她仔细解释关于解除合同的所有事宜,得知公司会依法支付赔偿金的时候,丁峰又换了角度,怒斥公司冷血残忍,不尽社会责任。

白天蓝并不想吵架,只是耐着性子道:“公司会最大程度地保障员工利益,但任何企业的正常运转都是以盈利为基础的,成本过高,利润率过低,企业入不敷出的话,活都活不下去,又谈何社会责任?改革也正是为了让企业发展得更长远。”

丁峰怒道:“少在这里扯虎皮拉大旗!改革改革,改你妈的革!你们这群小人就是古代的jianian臣阉狗,没事就在老板面前妖言惑众,煽风点火,最后都是为了中饱私囊自己往上爬,你们这种人我见多了!”

白天蓝淡淡笑道:“丁峰,谈事可以,别人身攻击。自古以来,改革都是利大于弊的好事,若不是商鞅变法,秦国也不会拥有一统天下的国力……”

丁峰一拍桌子:“呵,还商鞅呢,商鞅什么下场你知道吗?”他恶狠狠地补充,“五马分尸!”

白天蓝脸色一变,但很快又恢复如常:“别人的下场你就别cao心了,没有其他问题的话,请去人力资源部办手续吧。”

丁峰肆无忌惮地发xiele一回,总算有点满足了,哼哼几声,摔门而出。

白天蓝微一苦笑,她心里也不好受,倒不是因为丁峰的出言不逊,而是这些被淘汰的人很多都和她在同一个业务线、城市共事过,有的甚至是她之前的下属,好歹有些情分在,他们的痛苦让她觉得自己在作恶,可站在公司立场上来看这又没错,员工为公司提供价值,公司支付员工报酬,而当员工的价值低于报酬时,那就真的只有被放弃这一条路。

大局
加入书签 我的书架

上一章 目录 下一页