5.这就是妳要的适者生存不适者活该去死？ (第1/2页)

    

5.这就是妳要的适者生存不适者活该去死？

    原本。

    我是没有打算拿这事来反她的。

    基于同样是女人的立场，我知道拿名节毁掉清白是很下流且不道德的行为。

    若不是五天之后，她对所有业务部的人做出一件不可原谅的事，我也不会决定痛下杀手的要毁了她。

    那天，业务部的大门贴着一张即时公告。

    「裁员名单如下......。」

    原来那天蔡芯倪去开的主管会议，就是董事会将所有主管叫出来秘密整理出一份各部的裁员名单。

    公司最新政策是为了冲上市卖股票，现阶段讲求快速成长的士气效应，在与财务部商讨后，决定率先扩大营利部门的门市部为优先招聘。

    也就是说，公司的钱目前主要都会拨款支撑门市部的新人教育，打算培养出更多的餐饮相关的干部人员，企图能随时支援全台快闪店与分店的人事需求。

    这其实是好事，表示公司越做越大，但，董事会却在这时抛出一颗极端的震撼弹。

    因人事成本考量，总员工数需与目前相同，所以各部门得裁掉现有的十名员工来交换门市部的十位新员工。

    最该死的是，听说蔡芯倪没有替自己的下属声援跟反对董事意见，反而还开出令人发指的名单。

    她所写下的名字，都是一些平时虽然没有明显的功劳，但也称得上有苦劳的中庸之辈，多半是中年者，甚至有些还是她从前的平辈与前辈。

    这确实很像她挑选的风格，不过难道这些人就该死？

    我以为蔡芯倪起码还有身为人的底线。

    「怎会这么临时，我还有小孩要养！」

    「无预警裁员！违反工作权利！」

    「蔡经理她人呢？叫她出来快面对啊！」

    「徐御瑄，蔡芯倪人在哪？」

    「我不知道...我也才刚来上班而已。」

    「妳是秘书，怎会不知道她去哪里？打给她，快点！」

    在数十双崩溃的眼睛的面前，我吓傻的双手颤抖拿起手机拨号出去，谁知对方竟然关机以对。

    是故意的吧。

    故意留我一个