第七章 激励 (第2/3页)


还是那个老佃户，挤在人群前面恭敬的道：“不知沈大少要小的们如何做？”沈朗对他笑着道：“其实也不复杂，以五里屯这一块区域成立一个农庄。大伙不像以前那样独门独户的耕作了，而是统一耕作，统一调度。这样联合起来，绝对要比单人独户的要强。

所有的耕牛，农具等都统一使用。至于分配嘛，每年夏秋两季收获的时候，按照每家每户出工的人数来计算分红。少出少得，多出多得。至于同样是出一工，青壮和妇孺之类的如何划分，你们自己商量着办。当然，我可以提供一个建议供你们参考，例如说，16岁以上，50岁以下的算一工，其余的算半工。”

众人听了都是互相交头接耳，小声的议论着。一时都觉得心里没底。不过即使是这样，也没人愿意离开。这些佃户们理论上与沈家没有任何的人身隶属关系，可以随时离佃。不过离佃后当然就要得罪了沈家。得罪了县尊大人，以后他们还想在灵丘县混吗？

再说眼下天灾不断，离开沈家的田地，又去哪找良田耕种呢，相对灵丘县其它田地而言，沈家的田地已经是灵丘县中算好的了，虽说每年收成不多，但总归是有一些收成不是？更何况现在还有了屯田的大杀器呢。不管怎么说，也会比种其他大户的田地强得多。

沈朗知道他们的忧虑，微笑着道：“大家不必担心，只要按照我说的去做，大家以后都可以家家有余粮，户户盖新房。都可以过上好日子！”

沈朗接着道：“为了防止有人耍滑偷懒，出工不出力。每年年末都要进行一次最好和最差的评选。你们每个人都有一票——”接着沈朗向他们灌输了一番无记名投票的理念。

“例如说按照现在的账簿记录，五里屯一共有佃户115户，521人。往后就每年从中评出最勤劳肯干的10个人，也就是总人数的百分之二。这10个人当年可以获得双份分红。而对于偷jianian耍滑的人呢，每年也要进行评选，呃——”

沈朗顿了顿道：“本公子慈悲为怀，就只评出5个人吧。这评出的5个人，当年的分红减半。”

说到这里，沈朗的声音陡然一高“若是连续三年榜上有名，那么对不起，连同你所在的这户人家，沈家与你解除雇佣关系。请你自谋生路去吧！”

人群中顿时发出了一阵嗡嗡声。显然对于这样闻所未闻的奖罚方式感到很是新奇。“少爷，那样的话会不会有人瞎评啊！例如说某家和某家有矛盾的——”站在沈朗身后的沈大小声的提醒道。

“放心吧，即使存在你说的这种现象，最后评选出来的结果绝对是公正的！”沈朗充满自信的道。

对于后世的无记名投票，那是经过无数次实践证明的好方法。那么大的评选基数，即使掺杂了什么个人意见也不会影响大局。即使某家和某家有矛盾，总不至于和所有的人都有矛盾吧！若真有这样的事发生，那就说明这个人是一锅粥里的老鼠屎。请他离开就是正确的选择！

稍稍等了一会儿，议论的声音已经平息了。众人都在频频点头，显然都觉得这是一个好办法。可他们心中还有担心，以前地里的收成沈家和他们是各取一半。现在明摆着收成会有大幅提高，而这一切都是沈家的功劳，那到时候他们的分配比例会不会随之减少呢！

在众人的推举下，还是老佃户提出了这个问题。看着都面带紧张的众人。沈朗微微一笑：“大伙放心，沈家不是不念情谊的人。还是那句话，咱们要走上共同富裕的道路！所以啊——分成的比例保持不变！”

下面的佃户们听了，一个个都是喜笑颜开。虽然共同富裕这个词听着很是新鲜，可其中的意思他们还是能够理解的，有了沈朗的当众承诺，再有了屯田的