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儿去找什么便宜货？

另一个同事则一本正经地晃着脑袋发表意见，

“NothingischeapinHawaii.ButifTomgoes，hewillbethecheapestthingonthatisnd!”

大家终于没忍住，很不厚道地爆发出一阵哄笑声.

到了填写本周工作时间表的时候，我很自然的添上了那多干了的五个小时.

我的工资还是Henrik那边直接打在银行户头上，所以时间表还是远程传给他批阅。

虽说我们这种拿月工资的员工不比小时工，加班是没有加班费的，但是既然干了，总要让老板知道.

Henrik马上打了个电话过来，很奇怪地问，“Ellen，你为什么多填了五个小时？”我把加班的事一五一十地说了。

他沉吟了一下，交代道，“你只是过去跟个项目，这种赶进度的加班不需要参加。自己看着办，有什么问题再联络我。”

不过一两周的功夫，我就发现一件更奇怪的事情。

Tom他们整个R&D实际上是三天两头加班的，但是在填写工作时间表的时候，却人人都自觉写上了每天八个小时而不是实际小时数。

这么一来，在丹麦总部的记录上，他们一组的进度一直保持着一个较高的数字.

但是因为从来没有人过来实地跟过项目，就不会知道看似高效的业绩是加班加点换来的。

我偷偷问了周围的同事，为什么只写八个小时？众口一词的答案是，Tom让他们这么写的，特意关照不许写加班的钟点。

时值经济衰退，费城这种地方找工作本就不容易。再加上一半的人拿的都是工作签证，有些人的太太还不上班，有谁敢跟面对面Tom叫板呢？

我初中高中那会儿就讨厌上课外补习班，后来在DET工作时早已怕了频繁的加班出差，这才义无返顾地逃离了申市。

这会儿Henrik交代不用加班在先，Tom又不是我的顶头上司，哪里还肯妥协？

要知道，Henrik秉陈欧洲人的工作作风，是极力反对加班这种事的，他甚至还勒令过办公室里感冒咳嗽的同事当场休病假回家去。

于是我就尽量婉转地转告了Henrik的原话，请Tom把我排除在加班名单之外。

Tom果然是只不折不扣的老狐狸，从专业上没法挑剔我，又怕被人扣上歧视的大帽子，表面上客客气气，

在几次看见我接了陈咏歆电话立刻拿包下班以后，私底下就开始有意无意在人前提及，

“Ellen看着总是一副很累的样子，一定是活动太多，故此不肯加班，我看她连正式上班时间也不够专心。”

这天也是赶巧，前一夜和陈咏歆聊了大半夜没睡几个钟头，上班时有点迷迷糊糊，撑着头打个小瞌睡，却被Tom逮了个正着。

我自知理亏，乖乖地跟他进办公室去谈话。还没来得及解释道歉，Tom就一本正经板起脸教训我，

“我要是现在就请你回Boston去，Henrik也无话可说。据我所知，你拿的还是工作签证，要是为此丢了工作，在美国可就很难呆下去了。

我对