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亲自来监票的呢……”

“什么时候出票，这事我肯定得支持你一把，不然你以后别想好好说服那些老工人，个个都精明得很。”

邱勤业向来相信制度管理，而非人情管理。

听说邱厂长亲自来监票，早班下班的工人都没肯回家，挤在车间门口等着看唱票呢。

等人都到齐，何小曼宣布了很简单的开箱唱票注意事项，然后正式开箱。

要说这公平，何小曼是真的做到了。箱子上两把锁，一把在车间副主任的手里，另一把在一位老职工手里，在众目睽睽之下，各自打开对应的锁，将里边一堆小纸条倒了出来。

每张小纸条上都有何小曼的签名，这错不了。

但是，结果却出了意外。

在众人期待的眼神中，唱票的人竟然唱出了289票！

可是织布车间一共只有276号人啊！

多了13票，这算什么意思？

小纸条就写了276张，绝不会有错。何小曼当着邱勤业的面，将小纸条一张一张认真地核对了一遍。

结果让人目瞪口呆。

有效票只有270张，另外19张是有人模仿何小曼签的字！

邱勤业啼笑皆非：“看来想改到四班三运动的同志特别多，不惜使用这种手段来增加票数，这是多迫切啊！”

怎么办？

何小曼将难题踢给了邱勤业。

谁让他要来现场督察？你督察了就顺便一锤定音呗。

“咳咳。”邱勤业清了清嗓子，站到工人中间。

“织布车间有效选票276票，其中270票都投了新的四班三运转，虽然出现了19张废票，但无伤大雅，也不能左右结果。”

工人们都期待地望着他，只见邱勤业又道：“厂部说过，织布车间生产方式的改革，这次由织布车间员工自行投票决定。厂部绝不食言，说出去的话，就一定照章执行。”

“我宣布，织布车间近期将正式开始‘四班三运转‘试点，具体日期由小何主任和生产科商议妥当后尽快做安排。”

工人们顿时高声欢呼，恨不得开心地将何小曼抛起来，还好何小曼跑得快，立刻转身回了办公室，躲着死不肯出来。

她们又想去抛邱勤业，邱勤业摸着鼻子拔腿就走，还好没有水晶鞋，不然这匆忙的，肯定也掉在现场了。

同样每天工作八小时，做三天休一天，和做六天休一天，差距实在太大了。别说上班时间要多值几台机，就是让她们多跑五里路也愿意啊！

小何主任在崇光厂的声誉更隆了。

织布车间的人走出去腰杆也更硬了，人家可是试点车间，你们羡慕不来啊！

第87章叶师傅的苗头

四班三运转的奇效,仅仅四天一轮下来，就非常明显了。

何小曼对此次试点很看重,认真地做了各项数据的统计，从数据看，停机率减少了，疵布率也降低了。而且在新一轮人员顶上的时候,何小曼找了几个人有重点地谈了话,就目前来说，反响很好,几乎是一致好评。

厂部也表示，让织布车间运行两个月，看看有没有什么预料不到的弊病,两个月下来若果然如预期那样高效,那就全厂推广一。

搞得其他车间可羡慕死