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    ？而是要烧在前任总监定制的计划和策略上？

魏琛不理会众人的诧异，跳转着幻灯片，将上任总监定制的发展策略的弊端一一提了出来魏琛言简意赅，众人许先还有些诧异，等到听了魏琛的话后，面上的诧异全部消失了，取代之的是认真和庄重，魏琛的话，给他们的感觉可以说是醍醐灌顶一般，这半年来，他们按照前任总监给出的总策略制定计划，并为之实行，可是收获甚微，他们心中有觉得不对劲，但是又说不出那里不对劲，这会儿被新任总监一说，就知道怎么回事了。

“好了，这就是问题所在，明天之前，你们每个人准备一份计划书，发我邮箱。”幻灯片上最后留下的是魏琛的邮箱，等众人把邮箱记下来的时候，魏琛大手一挥，散会。

众人看着魏琛，还没反应过来，这就散会了？魏总监怎么不多讲一些？这才过了二十分钟啊！平时他们会议一半的时间都不到！

散会了，魏琛也就不在会议室里多带了，整理好自己的东西就打算离开办公室，正好走到门口的时候，何科强何经理姗姗来迟了，和魏琛撞了个正着。

“对不起，我迟到了。”何科强嘴里虽然这么说，面上却没有一点迟到的人该有的愧疚之情。

魏琛也没说什么，甚至连看一眼何科强的功夫都没有，就饶过何科强，迈着大长腿走了。

预料的场面没有到来，何科强有些不明所以，他看向会议室，发现同事们都在整理资料了,就问道：“会议结束了？”

“结束了。”离何科强比较近的一个同事回答道：“何经理要是没事我们就先去忙了。”这个人话落，也绕过何科强离开了。

有一自然就有二，其他人也抱着资料离开了。

何科强看着这这些同事离开的背影，总觉得他们干劲十足。

所以，刚刚自己迟到的这段时间里，到底发生了什么？他总觉得这些员工的工作积极性一下子就被调动起来了。

能进长风集团的员工，除了个别几个靠关系进来的，其他的都是充满理想和抱负的，也是有工作能力的。在刚刚的会议上，魏琛没有为他们描绘一幅虚无的未来蓝图，也没有给他们什么承诺，但是对前任总监的战略的剖析，却让他们看到了魏琛的能力，也让他们受益匪浅，就有一种思想在心里潜滋暗长——跟着这个总监有rou吃！

也是因为这一点，这些员工的干劲就起来了。

一个好的领导者，不需要多说什么，他的能力和人格魅力就能够轻易的感染人，让人心甘情愿的追随。

魏琛身上就有着这样的特质。

魏琛回到办公室的时候，陈黎正趴在魏琛特意为他准备的桌子上写字，脸上的表情虽然还有些呆滞，却认认真真的，很专心的投入其中，仿佛在干一件大事一样，连魏琛进来他都没有发觉。

魏琛为了不打扰陈黎，就放轻脚步走到陈黎旁边，待看清陈黎在写什么字的时候，魏琛的目光一下子就放柔了。

一页纸，满满当当的都是“魏琛”二字。

当最后一个魏琛落下时，陈黎才把笔放下，感觉到身后熟悉的气息，陈黎转身抬头，对对上了魏琛温柔的目光，陈黎双眼一亮，把写着“魏琛”二字的纸张拿起递给魏琛。

魏琛郑重的接过陈黎递过来的纸条，认真的打量着上面的文字。

显然陈黎是模仿字典里的字写的，还没有形成自