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作为一个21岁时名下就有了第一家公司，26岁时创办的公司和促成的项目很多他爸都已经看不懂了，但总是在网上被人骂“拼爹”的阅历丰富的富二代，孟周翰太懂人性了。

想要做成事，第一步就是——赶紧趁着人头脑发热时把他们绑上贼船，等上了船再无别的选择，人就只能硬着头皮往前冲。觉得自己不行的也就行了，觉得自己做不到的也就做到了。二流人才也能给逼出顶尖人才的潜力。

可一旦给了他们迟疑期，不定就因为什么缘故退缩了。一旦退缩，人也就失去了破茧而出的锐气。如果就此平庸安逸下去，那二流人才最终也会沦落成混日子的庸才。

——然而，他这不是既没时小凡的技术，也没孟周翰的财力吗？

你要逼出人家的潜力，结果你自己什么都没有？

那你不是替人作嫁，到头来自己反而成了没用的那个人了吗？

何况……虽然他提出了一个“平等”的模式，可是，归根到底这是他的创业。如果有人就是不想要平等，只想跟着其余的人打工，他总不能嫌人才多余吧？总得保证这样的人，也有基本的生存回报和待遇，能留下来专心做事吧？

他是首倡者，也是最不能放空炮的那一个——他放出去的空炮，不但是别人的决心和勇气，还有他自己的信用。

“筹钱，找场地，联系业务——先探探路。”孟周翰说，“你们就等我一个月。放心，肯定不会毫无准备就拉你们入伙。”

好在，身为同业竞品的两家公司合并，肯定得有个不短的调整期和磨合期。

一个月，除非被大公司挖走，不然这些人安定不下来。大概率还是能被他捡漏的。

就看当初时小凡选人和带人的能力怎么样，能被他捡多大的漏。

——如果里面能有个时小凡这样，所有人一走，他就能自发从幼苗成长为梁柱的，就便宜他了。

当然，目前最要紧的还是——筹钱。

孟周翰打电话问了问时小凡的mama。不出他的所料，那个安*芬果然是他爸的现任妻子，也是时小凡的继母。

孟周翰对时小凡打钱给他爸这件事，没有任何意见。毕竟是疾病缠身的亲爸。人的血缘天性再加上社会文化的层层驯化，子女对父母的感情，哪有这么容易说断就断？

但继母？全部积蓄？

如果他没记错，他爸再婚后，时小凡是爷爷奶奶养着吧？他对继母有任何义务？

虽然孟周翰估计，这件事只是由继母出面，十之八九还是他爸索要的。

但就算是亲爸也不成——哪有把没房没车，还在事业上升期，并且正准备跟女友结婚的儿子给一口吸干的亲爹？

亲老婆还会给留2000私房钱呢！

他已经下了最后通牒——一周内不给他打回来，他绝对报警。

然后是车祸的赔偿。

还有两个月的病假工资，再加上非法解除劳动合同的赔偿。

孟周翰盘算了一下，决定还是先把工资要回来。

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孟周翰住着拐杖，走进面前四四方方高耸入云的摩天大楼。

这座城市的摩天楼格外钟情规整锋利如刀切一般的楼面。在钢铁的骨架上贴满明亮的玻璃。夜晚看时就像一