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    想着海浪拍到在我身上的感觉，我就全身来劲。”

林初笑了笑，他们两个人一个喜欢海，一个喜欢山。

山和海属于两种截然不同的地理现象，经常是望得见山便看不到海，看得到海便望不见山。但是这山和海又有共同点，那就是代表着永恒和巨大的力量，例如，人山人海，山盟海誓，刀山火海，移山填海。

宋景延不喜欢爬山，但是林初愿意陪他看海。

“什么时候？”

“我找个时间看看，最近公司事多。”

“好。”

宋景延一直抱着林初似乎没有想放手的想法。

“你这样，我怎么写？”

“那就别写。”宋景延在他耳边带着魅惑低沉地声音说道，语音刚落，便把林初从椅子上抱了起来，往浴室走去。

知道他的意图后，林初喊了一声，“我已经洗过了。”

宋景延抱的更紧，向他贴过去，轻声道：“........再洗一次！”

第45章上班

宋景延被调到人力资源部的副经理位置，公司很多人不是很明白，毕竟宋景延学的不是人力资源，也没有这方面的经验，可接下来的事情就让所有人都清楚这分明是董事长有意为之。

NIC集团是从最初的报业公司，发展成娱乐、酒店、电影、出版印刷、地产、饮食零售的多元化上市公司。

集团拥有六家上市公司，其中NIC文化有限公司的几位领导向总部提出加薪的要求，股东的意思是不同意。

虽然NIC文化赚钱，但是NIC地产在去年首次出现亏损，并一直到现在都没有扭转局势，公司的总利润并没有增加的太多。

公司的管理层没有人愿意公布拒绝加薪的消息，宋志贤就把这个烫手山芋交给是宋景延，如果宋景延提出拒绝的方案，那么他就做个顺水人情的同意，而公司的员工就会把这次矛头指向宋景延，纷纷表示这个二世祖枉顾员工请求，这样宋景延才正式上班几个月就失去员工的人心，未来他们两母子想要在公司站稳脚跟就更加困难了。

如果宋景延同意加薪，那么就会得罪公司的股东，失去股东的支持，那更是不可能夺回NIC的控制权。

宋志贤这一招十足的狠毒，简直要把宋景延一举定死，他从来没有把这个贪玩的侄子放在眼里，随便耍他一下就能让他跪地求饶。

董事们都等着宋景延怎么选择。无论从员工的角度出发，还是从股东的角度出发，结局都是不完美的。

宋夫人听到消息之后立马走到董事长办公室和宋志贤对质。

宋夫人开门见山的说道：“你故意把景延放到人力资源部，然后又把这个事交给他，就是想把我们母子剔出NIC是不是？”

“大嫂这话说的严重了，我不过是想考验考验景延。”

“考验？他才几岁啊？你分明是想把他往死里整！”

“他已经是个成年人，就应该要负起成年人应该的责任，大嫂，你这样老是护着他，大哥又会怪你溺爱了。”

“我怎么教儿子还轮不到你指点。”

宋志贤坐在椅子上，吸了一口烟，慢慢吐出白雾，颇有感慨说道：“想当年我也是从基层做起，虽然他是大哥的儿子，但这是公司，不是皇室，没有继承制，是谁有能力谁就做这个位置。”

“我告诉，别欺负