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模范表彰会上买过一次馒头后就念念不忘，看到报纸上的信息哪还会错过这家熟食店。而这些被馒头吸引来的人流，听到员工介绍说挂在橱窗里那些一看就让人流口水的卤、烤鸡鸭都只要8个铜币一斤时，立即疯狂了。生产力低下的这个异界，何时有这么便宜的rou类出现过？领主大人手下的店铺又从不嫌弃客人穷，拿出几个铜币买上那么一点点尝个味道也好啊！

接受了索尔尼克食品公司的教训，凯文熟食店的店面一开始就扩建得很大，员工也是食堂里干了三个月以上的熟练工，但生意的火爆还是超过了大家的想象，高峰期时汹涌的人类挤得大门口寸步难行，准备的两百只鸡鸭更是半天的时间就售罄了，后面来的人只能冲着那些抢到鸡鸭rou的人干瞪眼。

这些精心饲养的鸡鸭，去毛后净重在五到七斤，加上搭售的馒头和面饼，第一天的营业额超过了1半个金币。结账的时候凯恩和秘书小姐面面相觑，两人都有些发怔。

当天晚上，熟食店热销的报告就送到了会议桌上。关于这方面的销售计划立即做出了改动：每日提供的生鲜鸡鸭翻倍，同时，批准猫女已经念叨了很久的养殖规模扩大化。

按照毛重六斤可以出笼的标准，鸡鸭放养同时搭配以紫花苜蓿、蚯蚓、蝇蛆为饲料，60到70天内可以出笼。按现有的保守式饲养方法，很可能会造成熟食店供应不足，那就更谈不上规模化规范化了。场地方面并不是问题，在考虑了饲料供给的极限后，付友光大笔一挥，拍板在现有的鸡鸭养殖规模上扩大十倍。

以细化分工的方式分配工作后，最早的那批农奴有不少人已经成了各自行业里的精英级别工人了。以雪莉尔的豆制品公司举例，她们部门现在就有两位捡豆子特别厉害的妇女，每人每天的工作量都是别人的一倍，一位怀孕了的妇女则是特别擅长做豆腐脑。农业公司也是涌现了一批对于种植特别有热情的员工，这些人或许交际能力不足当不了组头，但绝对是农业公司内部最受尊重的人物，当然，这种某方面有特长的人才在养殖公司里最多，饲养所、养鸡场、鸭房、甚至现在只是养鸡场一部分的桑园，都有那么几个人隐隐成了所在领域的灵魂人物。

这些老员工们除了基本薪水，每月领到的各种奖金简直让人眼红。他们的名字都被记载在内部文件上，每个人的重要性对于城堡体系来说都远远超过了所谓的职业强者。当海因农场这个第一号试点取得了整套改革经验，这些宝贝蛋子就是推广扩大化这些经验的重要支柱。

作为一个不太标准的宅男，付友光心里头同样有着工业梦。哪怕最基本的工厂，只要施行流水化作业，即使只生产火柴、成衣、肥皂、铁钉等等民生用品，也能让固步自封了几千年的这个世界感受到标准化、规范化的威力，让那些高高在上的存在意识到普通人的重要性。

要想模仿他进行规范化改革，就需要大量的人力。只有人力才能转换为生产力，一个称职的工人，其重要性并不输给一个所谓的职业强者。

而哪怕是最基础的工业，起步阶段也需要庞然大物一般的农业来支撑。工农业是相辅相成的，缺一不可。意识到人力等同于生产力，而生产力等同于财富的话，哪怕是半神那种高贵的存在，也会低下他高贵的头颅来看一看人间了