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    惊的道：“你的意思，陈建兵的电影……你不太看好？”

许远残酷点头：“他演戏非常好，也具备导演天赋。但一部电影，不是导演导的好就可以成功的，剧本、演员、主题、笑点泪点的组合等等。”

“过于艺术和通俗的题材，都很难出彩。”

“其实不让我投钱，我也是松了一口气。投给他的话，我本身也没打算收回本钱。”

李缘大吃一惊。

许远今天这番话要是流传出去，陈建兵这辈子别想拍成任何一部电影。因为许远在这方面，就是绝对的权威。

“NMC电视台，插播一条突发消息……”

许远办公室的电视常年播放自己台的新闻当做背景音乐，偶尔能听到一些有用的信息。

许远和李缘的注意力被吸引。

什么突发消息？

“日前，迪士尼总裁艾格尔先生在参加某活动的时候突然晕倒，现已经被紧急送往医院。据艾格尔先生的秘书等人回忆，近段时间艾格尔先生频繁咳嗽，一开始他们都以为是慢性咽炎，没有重视。”

“但现在，医院方初步诊断的结果是艾格尔先生很有可能患了肺病。具体严重与否，还有待进一步的检查。NMC电视台特别报道。”

第1174章王朝接班人

艾格尔突然晕倒，现已入院接受治疗！

这个消息和几个月前的许远遭遇大雪崩的消息几乎一样，让全球电影行业瞬间爆炸！

或者说，甚至更加爆炸。

因为从公司的实际影响力来看，迪士尼还要比许远和他的新千禧年大的多。

考虑到艾格尔年事已高，即便他这次没有什么生命危险，可关于他的接班人的话题，也应该被提出来了。

大企业接班人这个话题，其实一直以来都比较敏感。

尤其是遇到了艾格尔这种强权型的公司总裁。

你不准备接班人，那是不可能的，不然艾格尔有个三长两短，那偌大一个迪士尼王朝就瞬间坍塌了，没有谁承担得起这个后果。

可你要是准备了接班人的话，那么这个接班人到底需不需要艾格尔的认可？

为了避免艾格尔退出公司之后继续影响公司的发展方向，所以接班人最好是和艾格尔理念不同的人，不需要受到艾格尔的认可？

那艾格尔有一万种方法可以在这位接班人上任之前把他赶走。

就算赶不走，但给他制造工作上的困难，让他的工作不出彩，未来接班的时候会有很多人不满，这就不难了吧？

新老不和，也是商业接班的大忌。

那接班人受到了艾格尔的认可？

那艾格尔退了之后，依旧能够影响公司，和不退又有什么区别？

等到他真正不行了，公司不是依然没有一个合格的接班人吗？

这还只是公司和艾格尔方面的态度。

接班人那边的想法呢？

他想提前上位怎么办？

这个问题，十分复杂。

包括上一次艾格尔在面对许远的时候一败再败，引蛇出洞，就把公司准备的接班人给勾引了出来。对方平日里服服帖帖的，关键时刻却想捅艾格尔一刀。

结果他刚刚亮出獠牙，艾格尔就气吞山河，并购了派拉蒙和福克斯，彻底将迪士尼从好莱坞六大巨头的地位再一次提升，成为了唯一的好莱坞之王。

那位接班人的