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    ，留下来，到那时自己再将这份缘的果，给她补上。

    甩了甩有些不清晰的脑袋，再揉了揉，我选择离开。

    ……

    赵文琪只不过是自己生活中的小插曲，她只是轻轻的路过自己的生活，然后便悄然离去，自己没有做好把她留下来的准备，她也没有留下来的打算，那么就让她成为自己美好记忆中的一部分吧。

    不管别的怎样，自己的小日子还是要过的，同时，针对安远杰的计划也要开始实施，步入正式的阶段。

    回到公司，没两天就是过年了，同时自己的公司也是和其他大多数的公司一样，在过年的时候，是会放假的，现在一进公司，和以往气氛不同的是，大家都在谈论的是过年哪儿哪儿好玩，要去哪儿哪儿，放假时间怎么规划的。

    嗯，是的，我的真正想说的就是，他们现在已经是想玩的节奏了，而且还是在公司处理过年前的事宜的时候，是的，过年的确是大家都在放假，但有些合作是需要处理的。还有一些项目的年前准备工作也要做好，所以现在有的部门是非常忙的，工作依然是工作，放假还在后面呢。

    想想，自己当年也是同样过来的，自己当年也是这样，在公司上班，一到过年就特别的兴奋，一个是为可以拿年终奖而兴奋，另一个就为了有的时间休息而兴奋，过年乃中华传统文化节日中，最重要的一个，它的节日气息也是最浓的，尤其能看出来的就是大家的精神面貌，很清晰的就能感受到大家的情绪是十分的激动的。

    我自己的公司其实还是很不错的。嗯，我自己感觉，自己就不如一个普通的员工，特别简单的一个原因就是，很多事情，我都是没有参与的，就连财务部的这些关于年终奖以及分红，我是知情的，而且方案还是我自己亲自签字生效的，但我不知道内容啊，好吧，其实是我忘了，不过按财务的信心来说，我就是完全的相信他们，那帮人，在关键的时候，是非常的靠谱的，不像自己是个在关键时候容易出问题的人。

    其实我最不相信的就是，整个公司，像是没有我的位置一样，好的形容词来形容，就是翅膀硬了，各自飞了。

    我对自己的公司是十分有信心的，他们能这样的和我交流，说明他们是有着绝对的信心与实力在做事的，嗯，可以完全的交给他们，他么自己的独立做事的实力有了，才有着这样的底气和我说话，把我完全当作一个圈外人，然后炫耀自己的成就，这样就是极好的，他们把整个公司当作自己的家，之后自己发展，有了足够的实力，再向自己的老板炫耀，但不会脱离自己的家，也就是公司，这样的结构，才是自己希望看到的。

    举个栗子就是，这就是一个哺育的过程，实例就是孤儿院，或者是之类的福利机构，在小的时候教育他们种种，慢慢的培养，待他们自己成长到足以自己发展的时候就放手，总会有一天，他们会带着自己的成就回来，但他们却不会忘记，它是属于孤儿院或者福利机构的一份子。

    自己的公司是也就依照这样的模式，而自己的公司之下的每个部门，都把他们当作一个独立的个体，在完成公司的任务指标之后，自己发展，甚至可以自己成立独立的子公司，都可以，自己盈利，把握住节奏，但永远不能忘了自己是属于公司的。

    正是因为这个缘由，才有了现在这个情景，我在公司瞎转悠的时候，就像是刘姥姥逛大观园，各种稀奇，事实上也的确是这个样子，在业内，在他们自己的职业之中，我只是懂一点点的皮毛，他们才是专业的，但凡是这样，自己就会被他们之中一些胆子大的人所调戏，而我也乐得其中，这个度，是必须要把握好的，自己再怎么也是整个公司的老板，不能破坏某些