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    菡也带着团队跟在后面走了出去。



    “向总，为什么菡萏公司总要找合作方呢？多难协调啊。”向勤的一个技术人员问道。



    “宁愿少赚钱，把脏活给别人干呗。”



    “这样可以避免风险，是吗？”



    “应该是，不过我个人认为得不偿失。”



    另外一个人说：“没有绩效考核的新公司，做事方法可以自由一些。”



    向勤点头说：“是的，不过……你嫌我考核你了？”



    “不，不，规章制度制度齐全也有齐全的好处。”



    “回答得很勉强啊。这样吧，回去以后，找个时间召集所有部门经理以上职位的员工开个会，看大家需要什么样的制度。你先



    想几个提案，会议由你主持，怎么样？想不想干？”



    那名下属不但没有表现出被老板整了的痛苦，反而精神百倍地说：“多谢向总栽培。”



    “得了，我哪敢栽培你？你这棵小树苗可是长着腿的。”



    “向总开玩笑，要不是您作风开明，我也不敢乱说话。这样的老板可不好找。”



    “把你精的，见梯子就爬。你肯定属猴吧？”



    众人立即哈哈哈大笑。老板都讲笑话了，能不笑吗？



    



    



    在向勤他们走出休息室时，萧菡正和她的合作方老板边谈边走向电梯间。



    两人遥遥用眼神打了个招呼，然后便各奔东西。



    



    49.不用贪污了，我养你（微h）



    这个项目获得了市里的科技进步一等奖，又在往省里报奖。项目还在进行中，顾之明就被调任为分管科教文的副市长。



    经济上更是大丰收，在内行人顾之明的指点下，萧菡继续采用“我干活，大家赚钱”的策略，又敲定了好几个城市的订单。也



    多亏他引见关键人物。



    照例，萧菡在顾之明的家里和他约会。两人的时间都很宝贵，对于他们来说，约会，不是去什么地方消费什么东西，而是拿出



    自己的时间，和对方进行进行思维上和身体上的碰撞。这种最直接的交流方式，是他们不约而同的选择。



    激情过后，萧菡躺在顾之明的怀里，给市领导汇报民营企业的运营情况。



    顾之明调侃道：“萧老板可算是发财了，可以换办公室了吧？”



    萧菡春风得意，像长辈一样拍着顾之明的肩膀说：“我把隔壁租下来了