女研部三科_【女研部三科】【第二十九章】 首页

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   【女研部三科】【第二十九章】 (第4/5页)

的味道已经不见了,可此时反倒怀念起那臭臭的味道来。

    早上在小蕊家的沙发上发现大虫,随手用方便袋包起来放入公文包。到公司打开时,一阵臭臭的味道散发出来,这才想起’它‘昨天特别的遭遇,连忙冲洗干净晾在一旁。

    大虫的改良基本完成,距午饭时间还有不到一个小时,我饶有兴致的在本子上勾画出了’加热自慰棒‘与’跳蛋闹铃‘的设计草图。草图完成时,已经过了午餐的时间,桃子竟伏在办公桌上睡着了。

    “喂喂!”我轻轻推了推她。

    “小哥!”桃子迷糊着抬起了头,右侧白皙的脸颊上被压出了一片红。

    我们来到公司食堂时,食堂工作人员已经开始了清理工作,只有几个员工面对着空餐盘说笑着。我和桃子都饿坏了,托着餐盘盛了几样温热的饭菜,找了一个位置大口的吃了起来。

    “小哲!”

    “哦?”吃得正香忽然听见有人叫我。

    “莹姐!你,你什幺时候回来的?”我和桃子几乎是异口同声。上月才喝得莹姐宝贝女儿的满月酒,没想到她这幺快就来公司上班了。

    此时站在我面前的莹姐,身上仍穿着那套笔挺的深蓝色修身女式西服短裙,可看起来就像是换了一个似的。体态更加丰满圆润,原本白皙的肌肤此时散发着健康的光泽。一笑起来,脸上那两个可爱的酒窝更深了,此时我才领悟出楚哥的话,“幸福的女人才是最美的。”

    莹姐是思慕人事部部长助理兼任新员工入职培训讲师,进入思慕的个星期就是她对我进行的培训。

    虽然她今年只有28岁,可由于待人亲切,做事严谨细致,就像是一个家庭中的大jiejie,因此在公司里,很多比她年纪大的同事私下里也都亲切的称呼她一声’莹姐‘,我比她小了一岁,更应该称呼莹姐了。

    去年莹姐成功怀上小宝宝,虽然思慕有些规章制度很变态,但在员工的劳动保障福利待遇等方面上从来不打折扣。无论是女领导还是女员工,从怀孕第三个月起便可以带薪休假一年,同时享受所有在岗福利奖金。

    本来莹姐可以在是在家休息,可专利科的小梦被总部临时借调走,莹姐主动申请去专利科帮忙。

    公司鉴于小梦只是暂时被借调,同时专利科涉专利机密不适合另招新人,因此批准了她的申请,直到预产期前一天莹姐才离开公司。

    这里在简单介绍一下思慕的专利科。思慕早年吃够了专利方面的苦,因此特设了一个这样的科室。专门负责公司研发设计人员设计专利的审核,备案和申请,同时在专利上与其它公司发生纠纷时,协助公司法务部进行诉讼维权。

    专利科除了保护公司利益外,对我们这些设计研发人员更是重要。

    除去节日福利和年终奖,思慕设计研发人员的收入主要由基本工资和专利津贴两部分组成。在女用自慰用品上,思慕公司还是以代工为主,因此,身为设计人员的我,基本工资只有不到四千块,要想进一步增加收入,只能靠专利津贴。

    专利津贴分为两部分,部分是成功申请了专利的。只要专利被公司审查通过,向国家专利局申请成功,便能获得公司给付的3000元奖金。

    第二部分,当专利被应用到公司产品销售时,作为设计者可以按不同比例得到该商品利润分层,这笔钱的多寡全看产品的销售和利润额了。科长就因设计的’快乐之柱‘大卖,从销售分层中获得了丰厚收入。

    专利应用于产品并销售,这中间的过程很困难也很漫长,我来到思慕至今只有一个专利设计被应用到产品销售,因为销售不佳,分层也少得可怜。

    想要多赚一些钱,最实际的就是靠专利被通过后的那3000元奖金,而专利是否能申
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