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 产品组这边就只给出一个大概。



    除了产品副总裁是明明之外，还有一个从其他公司跳槽过来的产品总监。而到了产品精力那里，只给了两个名额，连具体的人选都没有。



    设计部门那边，是由马良直接负责对接。



    明明有些担心：“叶离肯放人吗？”



    祁云杉不觉得这是什么问题：“我去做工作。”



    虽然是工作需要，但明明还是觉得有些不好意思：“那给你添麻烦了。”



    祁云杉最不愿意听见的，就是她对自己客气：“没有什么可麻烦的，产品经理你有人选吗？”



    明明想了一下，她也不认识谁：“我要于大山。”



    只有一个可怜的于大山她能叫的出来名字。



    …



    祁云杉把抽调人的名单发给了叶离。



    叶离几乎是一秒钟之后就回话了，他想要和祁云杉单独开会。



    明明就知道他那边不会这么容易放人，尤其是红格子。



    像宏程段位这么高的技术总监每个组都想要。叶离是任何资源都不想放过的人，把红格子拱手让人？想都不要想。



    明明示意自己先退出去，祁云杉努起嘴摇摇头，不出声光用嘴型示意：“不用走。”



    电话刚响两声就被人接了起来。



    “祁总早上好！



    祁总今天吃早饭了吗？



    我外甥刚从日本回来，带来了最新款的摩托车头盔，非说要送给我。哎呀呀，我也不骑摩托车，借花献佛，我就…”



    马屁三联击。



    “抽调人员的名单你看见了吧？组内的交接工作你找时间安排。这些人我一周之后就要。”



    打脸一重拳。



    电话那头却听不出来有什么情绪波动。



    “明白明白，我这里都没有问题，就是底下各个组都有苦衷。毕竟项目进度在那里，您抽掉的又都是骨干，这么短的时间，让下面的人也很难做。”



    叶离想说的是一切以大局为重。



    这些名将难道都要让一个不懂事的毛孩子指挥吗？



    可笑！



    祁云杉一边看着屏幕一边点着名单上面的人名：“这些人难道不是已经提前安排好了吗？陈勇刚进公司的时候我就跟你说过，他只是临时在你的组工作。所有的任务安