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个新人作者的作品打败；紧接着知不道仙人旧作完结，新作在上线前突然被总编紧急叫停，而理由却根本没有给他……

就在他焦头烂额的时候，知不道仙人突然玩起了失踪。电话不接，QQ不回，家里没人，工作室人去楼空。

后来乱码君出面解释，说知不道仙人右手病情恶化，需要手术静养。

邓耀华身为他的编辑，居然成了最后一个知道详情的人！

编辑明明应该是漫画家最亲近的对象，可邓耀华却被他最重要的两个作者排除在外，成为了一个彻彻底底的边缘人。

若是其他编辑遇到这种状况，肯定要反思自己工作是不是不到位，尽量修补他们之间的关系。然而邓耀华想的，却是另一件事——

——没了知不道仙人，他究竟能不能升主编了？

他烦恼的挠了挠头顶的几根头发，越想越是心焦。半年前，一组主编离职，他作为一组唯一的副主编，一直惦记着更进一步，坐稳主编的宝座。可偏偏茄哥并不给他这个机会，从未松口让他调职。

邓耀华总是向新来的同事吹嘘，说自己是公司元老级人物，这点到不是作假。他在海豚文化集团已经做了十年了，最开始这家企业是做传统出版的，后来渐渐转型，跟随互联网的发展，建立了海豚漫画网以及海豚两个分支。邓耀华看出了漫画行业的发展潜力，进入了海豚漫画，从最开始就坐在了副主编的位子上。

他等啊等啊，等来了耽美二组、言情三组，可他这个一组副主编却从来没摘掉过“副”字头。

他实在等不及了，他觉得自己有升职调薪的能力，几个月前向总编茄哥提出要求。可茄哥却说要再考察考察他，要求他半年之内做出更好的成绩。若他能拿出满意的答卷，就可以给他他想要的title。

下个星期，就是每季度一次的全员大会，与会人员不光是他们编辑部，更是涵盖了开发部、运营部乃至后勤部。根据惯例，所有的“大事”都会在这场大会上由总编当众宣布——比如，主编级别的人事调动！

想到这里，邓耀华更紧张了。他下意识的调出他这半年的工作总结，一条条看下去，希望能从中找出什么抢眼的亮点。

无奈他的工作能力平平，仅能“守成”无法“开拓”，他绞尽脑汁，才在工作总结的最后，给自己填上了一条：“与白金级作家知不道仙人仔细推敲剧情，帮助顺利完结，做好的连载准备。”

可写完了之后，他自己都觉得吹得太假了。

就在这时，隔壁桌的小编辑起身，恭敬的招呼他：“邓主编，月会要开始了。”

“……哦，哦哦。行。”

作为行业里的龙头公司，海豚漫画的编辑们肩负重任，内部有着非常严格的会议制度。

每周一次的周会，主要是为了报选题、过选题。而每月一次的月会，是为了总结当月工作，并且对下个月的工作进行预先指导。

小编辑说：“听说这次月会有事情要宣布。”

“什么事情？”