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    带在身边了，郁玲交给她，薄薄两页纸，王荔琳匆匆看完，扬扬手：“我带它去拜访几位客户，有消息，第一时间给你电话。”

这一别王荔琳，竟是三周都没消息。郁玲沉住气不先给她电话，自己上网看到合适的工作也投了简历出去。

一家新三板的科技公司，主打人工智能，创业五年，人员不足三百，要招一位人事总监，郁玲自觉应付这家公司的工作量，是绰绰有余，但新三板的创新企业潜力不可估量，官网上的机器人也有模有样，于是便去面试了。

面试她的是企业老总，人事方面的专业问题一个也问不出，倒是死咬着她的私人问题不放，她说了好几遍“接下来两年仍是以工作为重”，他丝毫没听进去。

郁玲放弃和他沟通，环顾四周，怎么看也不像一家科技公司的总裁办公室该有的样子，吸引她前来的自动化机器人也不见踪影，于是她问：“李总，目前公司人工智能进行到那一步，做出什么样的产品了？”

李总从办公桌下抱上来一只白色的机械狗。郁玲饶有兴致的等着他介绍这只智能狗的功能。李总说：“这只狗是我们公司的第二代智能狗，它能根据语音识别做出不一样的动作。”

郁玲点头。李总开始说话：“你好，智能汪汪。”

机械狗里传来机械化的声音：“你好。”

“你能给我唱一支歌吗？”

“好的。”等待几秒，机械狗的两只眼睛开始闪烁：“一闪一闪亮晶晶，……”

郁玲看得目瞪口呆，一直等它唱完：“就这些功能吗？”

“还会跳舞，还能转弯，……。”

郁玲再点头。“它是目前公司主打的产品？”

“特别受儿童的欢迎，同类产品中销售量遥遥领先。”

直到离开这家公司，郁玲才吐了口气。一个宠物玩具，就当能人工智能的噱头，它是怎么坑蒙拐骗上的新三板。

另外发来面试邀约的是传统制造行业的龙头大佬。郁玲本来不太想去，制造业是公认的劳累命挣钱少，况且它的办公总部在广州。可她转念一想，过去试试也没什么损失。

那天一大早，郁玲便乘地铁到深圳北站，转高铁到广州南站，再换乘广州地铁，耗时两个多小时才到达公司楼下。她掐着点来的，以为来了就能面试，没想接待的人事部员工让她在会客室里等，等到中午下班也没人来面她。她去问为什么，人告诉她因为刘总在开会。

郁玲纳闷极了：“可是今天面试的时间不是早就约好了吗？你们没有和刘总说要预留时间吗？”

那位员工一脸的麻木：“刘总临时要开会我们也没办法啊。”

郁玲再向她确认刘总即是这家公司的人事总经理，便说：“麻烦你进去问一下，刘总还要开多久的会。我这边才知道还要不要等下去。”

员工翻了个白眼：“刘总开会，最不喜欢被人打扰了。你若是忙，就别来了。”找工作的人还这么神气，她也是第一次见。

郁玲被气坏了。若是她有这样的下属，早就骂得狗血淋头了，不，早就开了。

负责招聘的员工，会给求职者留下第一道不可磨灭的印象，他们的表现亦是公司的门面。今日遇到的招聘专员如此态度，那位刘总的水平和整个公司的治理，大可以管中窥豹了。

郁玲看，实在没理由再