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    工作场合里人和人之间的关系非常微妙。比如员工间不被允许讨论薪资，所以只能千方百计委婉试探，并从对方的谈吐和用度上判断其出身背景。又比如那些出挑的员工往往再也不被视作“人”，而是代表一方势力的图腾，图腾得到尊敬与供奉，当然也会在一场又一场的血腥政变里被斩落或驱逐。

    政变往往发生在黑夜里。普通员工们不会知道到底发生了什么事，好处是无论变化带来了多大风波，他们都不会受到波及。有时他们也会明智地选择规避风波。所以当有些人突然消失，另一些人过了很久才会发现。

    对周含章来说，他一直以来都习惯性地远离风波。所以他听到的消息都是滞后的，也是失真的。他从电梯里听到有人谈论起任总裁请了长假，似乎他家里出了一些事——关于这一点的原因和严重程度并没有一致说法——总之他的职务由老董事长暂时兼任，为公司里各项事务的推进带来了较大障碍。除此之外再无其他。

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    销售总监办公室的门没有再开过。所有人来来往往，都是一副那里本来就没有门的样子。以致于周含章觉得是不是所有人都在和他一起做同一个梦。

    周含章说不上来自己是什么感受，最终只是松了一口气。

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    时届年终，外部审计开始驻场，审计部迎来忙季。人人焦头烂额，像军火库里一群无序行走着的火柴，平静反而令人不安，像在等待一点碰撞去引发一场爆炸。

    一个审计员发现了一个小疑点，揪着不放，周含章和对方解释，对方并不接受，还说希望找到销售团队的同事聊一聊，周含章认为没有这个必要。对方仍不依不饶，他没忍住和对方吵了一架，局势升级，眼看着要吵到主管那边去，没人敢劝，最后是蒙钰跑过来说把事项记录下来，到例会的时候再说，并拉走周含章。

    周含章就由着蒙钰在前面拉着他，他们走到了楼梯间，这里空气浑浊，余留垃圾和焦油的余味，令人喘不过气。

    说实话他也没想过吵这一架要怎么收尾。

    “不错，有脾气了。”蒙钰说，“第一次看你和别人吵架。早有这种气势我们部门也不会老被人别人当成软柿子捏。”

    “又不是我的错。”周含章还想争辩。

    “拿不准的事情就放到会上说。和小职员吵什么？他们也只是照章办事。你想过吵起来要怎么收尾吗？”蒙钰问。

    他也没有想过。他被别的一些东西触怒，无法名状的情绪要借着这个裂缝涌出来。

    “不就是一份工作。工作本身就没意义，动气更没意义，换谁做都是一样的。”蒙钰说，像在宽慰他，“你冷静好了再回去。听到没？”

    “蒙钰。”周含章叫住她。

    “做什么？”

    “你一直很讨厌我，为什么要帮我？”他问，刚刚发的火让他终于有勇气问出这句话。

    “我不讨厌你。”蒙钰想了想，然后答，“我讨厌人明明能做到一些事的时候不去做。”

    他觉得蒙钰会说是别的，或者说更多，但她没有。

    但他觉得够了。

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    加班到深夜，周含章回到租住的房子，室友和女友都在，他开门